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頂尖大學爭學生 研究所考試刻意撞期

更新日期:2011/02/20 04:11

自由時報記者胡清暉、蔡文居、王錦義/綜合報導〕台大、成大、台灣聯合大學系統(清華、交通、陽明、中央)等國內頂尖大學為了爭搶學生,今年首度把研究所考試提前到寒假,還刻意「撞期」,讓許多考生陷入兩難,學者李家同質疑此舉「剝奪學生的考試機會」,大考中心主任牟宗燦、家長團體則呼籲教育部出面協調,遏止各大學的惡性競爭。

李家同︰剝奪學生的機會

台大和成大都選在昨、今兩天舉行研究所考試,台聯大系統則是電機類、認知神經類研究所昨天考試,今天是物理、化學、獨立分發類登場。

由於台大、成大「撞期」,台大今年總報名人數約一萬九千人,比去年減少四千人,成大報考人數約一萬七千人,比去年減少三千多人,成大減少最多的是電資學院、理學院。以往入學考試競爭激烈的台大、成大的總錄取率,可望提高到九%。

教育部︰將研究改進方法

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資料來源: 中國時報    A14/時論廣場           2011/02/14

【吳瑞北】
今年許多大學研究所入學考試日期創下最早記錄,寒假剛結束就考,不少考生來不及準備;而且台、清、交、成等大學紛紛撞期,也造成考生選擇機會大輻減少,顯然是各大學有意造成。


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資料提供:邱昌宜
你知道99學年度碩士畢業生人數嗎? 
又到了研究所考季了,今年(2011)主要國立大學台大2/192/20,清大、交大比台大更早在2/18

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多益測驗在全球已超過六十餘國、八千家企業使用,作為公司員工英語能力測驗、海外派駐
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2010年全球參加TOEIC測驗的考生超過600萬人次,使TOEIC
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開啟職場競爭的另一高級門票,上班族的誘惑同時是眾多唸在職專班的理由

1.升遷
2.轉換跑道
3.專業升級
4.跨領域
5.廣結人脈

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號稱「中國最昴貴」的教育學費又開漲,清華大學EMBA上漲四萬元人民幣,變成二十九萬元。
一位浙江的企業主如是說,付多少錢不要緊,在這裡拿到商業人士最看重的人脈資源,才是最
重要的。這位浙江幫的企業主說,在這裡,你會和中國局級幹部、世界五百強的企業在東南亞
或者中國的CEO、中國的民營或者是股份制企業家,成為同學…這樣的機會,只有在名校開辦
的EMBA班才能遇見。

資料來源:工商時報2007/3/1 A5版

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1.為什麼要考本系所?
2.你是否還有報考其他學校?
3.唸完本系所對你個人在未來工作上會有什麼幫助及發展?
4.自我介紹
5.過去從事工作概況
6.未來想從事什麼工作(在工作上想要有怎樣的成就)
7.在唸完本研究所後,工作上自我希望有怎樣的調整

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在職專班的年資大約二年至三年而EMBA約為五~六年或更高
以中央大學為例
中央大學>企業管理學系在職專班
學經歷規定:
大學畢業或具同等學力(詳見簡章-報考大學同等學力認定標準篇幅),須有三年(含)以上的實際工作
經驗者且具在職身份。

中央大學>管理學院- 高階主管企管碩士班學經歷規定:

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找到報考研究所動機後,才能給自己一個唸研究所的理由,至於如何才能激起唸研究所的動機,在此提出一些一般學生常做的方式:

(1)聽名人演講

藉由名人的演講讓自己的內在動機引誘出來,內隱轉化成外顯,當你看到別人的成就時,你會打從內心引發一股向上的動機,製造個人的學習對象並從中找到自己的興趣所在。

(2)透過閱讀

這種方式與聽演講有異曲同工之處,透過閱讀名人傳記,你可將自己比喻傳記中的主角,使得主角成為學習對象,引發個人向上的動機。

 

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在職專班的年資大約二年至三年而EMBA約為五~六年或更高,以中央大學為例:
中央大學>企業管理學系在職專班學經歷規定:
大學畢業或具同等學力(詳見簡章-報考大學同等學力認定標準篇幅),須有三年(含)以上的實際
工作經驗者且具在職身份。

中央大學>管理學院- 高階主管企管碩士班
學經歷規定:

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在職專班的計分方式通常以筆試、口試、書面審查三項為主。
以臺北大學國際財務金融碩士在職專班為例:
一、筆試成績(40%): 財務金融與管理實務分析。
二、審查成績(30%): 工作經驗及專業表現。
三、學習知能與相關特殊表現(30%):
    (一)以口試方式評分。 
  (二)筆試與審查成績合計達到標準者,個別以掛號通知參加口試。

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IEMBA(International Executive Master of Business Administration)就是比EMBA多
個International (國際),上課內容較著重於國際性、跨國性等相關的管理課程。

以臺北大學國際財務金融碩士在職專班為例:

【成立的宗旨】
本校一直秉持著「為國家培養專業人才」的信念來傳授理論知識與實務能力,國際財務碩士在
職專班(IEMBA),招攬政商界的精英,以實務為主、理論為輔,來促進實務與國際學術研究的

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【在職專班】

基本在職專班上課時間是在晚上或利用星期六、日來上課。

對學員的要工作經驗約二兩年以上(視各校的規定),職務基本上較不要求,因為在職專班目的就
是要培養公司的中階幹部,所以不限公司的高階幹部才可以錄取。

【EMBA】

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在共同題型方面,主要是測試你的人格特質及報考企圖心,故建議一定要先把自傳與學習計畫
寫好,因為諸如報考動機、學術成就、社團心得…等有關過往的交代,你可以藉由送審資料的
撰寫,當作是做考古題一般,將這些問題的回答清楚的思考。

在準備專業題型方面,應對你所學之專業、畢業專案…等內容,應有一徹底了解;這也告訴你
「口試/甄試不僅是比比誰的文筆好?誰的口才好?」專業素養還是非常重要的。除要把理論
搞懂外,時事部分應多看看雜誌、專業評論,報紙(電子報)…等,以隨時增加自己在這一方面

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這是同學關心,但很難找到答案的問題。依口試人數與形式將會影響口試時間,而每年口試
的人數與形式都可能依當年的需求而變動。所以建議同學,一方面要仔細看口試通知,可以
由每一梯次的間隔推估口試時間。

再者,亦可藉由前一年學長姐的經驗推估;也因此,若你欲報考某一系所,則該系所的招生
說明會建議你務必前往瞭解,由其商管類所的校所常會親自到大碩全省各分班做說明會,時
間大約會在暑期或秋季,這時候是俅辨識收集相關情報的最佳途徑。

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【傳統的口試形式】

即3或5位教授面是一位學生,此法最大的缺點,係口試人數多,花的時間就長。否則就得縮短每一位同學
的平均時間,陳弘老師便經歷過僅五分鐘的口試。或許這樣短的時間要你展現自己,也算是一考驗,但問
題實在不容易深入。也因此,口試形式開始有了以下兩種轉變。

 

【第一種轉變】

係一次進去多人,假設在傳統的方法下,一個人僅能進行五分鐘的口試,那麼三十分鐘便可進行六人次。

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A:若在口試/甄試中出現諸如「為何某一科目成績較低?」,抑或其他讓你覺得「不自在」的問題時,
此時教授多半在測試你在面對危機時的應變能力如何,而這也就是危機處理題型之測試目的。
回答這類的題目千萬不要因為被嚇到,而以過於緊張的口吻回答,以表現你「從容不迫」的氣度。
另外在回答的內容上,還是那句老話,切記「以不砸自己的腳為原則」,先想想哪些不可講,再針對
其內容回答。

 

如上述為何某一科目成績較低這一題而言,就千萬不可回答教授「是因為社團的關係」、「授課老師的

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A:顧名思義,這一類型的問題大多問你「家庭狀況」、「工作狀況」、「求學狀況」…等日常工作
、求學的內容。這種題目的目的,是希望藉由這樣的題目了解你的生活與人格特質,看看你是否符
合該系所的需求;而這也是同學們普遍認為最簡單的題目。

但是,這種問題卻常常讓同學鬆懈回答時的防備心態,導致不可彌補的錯誤發生。以「平常有無閱
讀報章雜誌的習慣?」這一題為例,有位報考企研所的學長,很直覺的回答有(你也不可能說沒有!)
,並舉例如:天下雜誌、能力雜誌、工商時報…等均有涉獵。當教授進一步問:「本期天下雜誌的
主題為何?」,該位同學當場傻在那兒,因為他平時根本沒有持續閱讀的習慣。

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A:這一類型的問題當然是問你「有關該系所的專業題目」,諸如:統計所問你:「何為卜瓦松分配?」
、資管所問你:「何為E-R Model?」、企管所問你:「你認為管理功能中何者最重要?」、多數工科
研究所問你:「有關你畢業專案的內容」等與該系所相關的專業。

當然,有關時事題,亦在這個題型的範圍中,所以在這類型的題目中,考的是你在該領域之專業。
另如欲報考財金、經濟,或是企管且你欲往財管發展的同學,對於前一天(週)的股市行情,則千萬要惡
補一下,以免當場呆坐在那,嚴重失分!

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