目前日期文章:201406 (7)

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許多學生在選填志願、報考研究所等升學時,都會面臨到選校的煩惱。
除了媒體報導、各校流傳下來的風評之外,其實選校注重的是學術力、教學力、研究力。
更重要的是該校系的教學方是有符合學生的研究/學習方向!

以下有幾項針對大學的國際性評比,可以供考生在選校時做一個參考性的指標
而各項評比的指標也有所不同

以世界大學學術排名而言,常見的有以下四種:
上海交通大學世界大學學術排名

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外交特考相關研究所系所

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薪資及考試相關說明請點此

 

校名

所別

組別

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有些職缺對於學歷沒有設下特別的門檻與要求,但是有些職缺對於學歷卻非常的重視!

其實不難發現,在各大人力銀行網站上,確實有部分企業或職種,徵人的基本門檻就是碩士起跳。有些是基於本職學能考量,需要較高的知識門檻,有些則是因為應徵者學歷水準普遍提高,企業只好被動地將徵才門檻提高。
現在的大學畢業生約有1/4會選擇繼續升學,而台灣頂尖的國立大學中,選擇念研究所的比率更高達50%

然而現在,甚至更多企業希望求職者至少要有碩士學歷才能前來應徵,對於這些工作而言,需要有一定的專業程度才能應對日常工作。來看看以下哪7大職缺,是喜歡高學歷、非唸研究所不可的?

職種1:產業研究人員‧證券分析師

產業分析人員是高學歷職種之一,不分行業,學歷要求都是碩士以上,科系以商學為主,理工次之。

以元大研究中心來說,就有九成以上研究員是碩士,其中一半具有留洋背景。如果是大學新鮮人,就只能從助理研究員做起,甚至有不少碩士也來搶起薪不到3萬的助理研究員,顯見其熱門程度。

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96-100研究所經濟學  

 

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101研究所財管所  

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    內容簡介:內含101年財管所、財金所30校財務管理試題詳解

    作者簡介:鼎茂圖書提供,彙整大碩研究所、碩士龍門研究所財金所名師解答

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學歷跟著一輩子,如果就學期間不注重學歷,往後在職場的發展上也會受到限制。工作能力與學歷在就業期間是扮演能否升遷的關鍵角色,但倘若工作能力相近,資歷一樣久,「學歷」往往成為了勝出的關鍵,攸關你未來的升遷、能否成為企業的頂尖人才。

以金融業為例,銀行招募MA、GA等人才都需要研究所學歷。103年(2014年)合作金庫、彰化銀行等八大行庫為例,儲備菁英(GA)與儲備核心業務辦事員都需要碩士學歷並檢附多益(TOEIC)、全民英檢等相關英檢證明,才能有應徵與報考的機會。若是從一般金融組行員做起,依然有升遷,成為部門主管、國際人才的機會,但相對於擁有碩士學歷的競爭者而言,擁有了碩士學歷就如同向上攀升的捷徑一般,能夠讓你在職場中更快速攀升到更好的位子。

金融業、八大行庫、民營銀行MA大徵才!上看1000名!更多MA徵才條件一覽表

以下新聞引用自聯合新聞網:

未來晉升主管職 學歷是關鍵

愈來愈多大學生在學期間就考上公職,放棄學位進公門。不過,資深公務人員提醒,公務員若是只有高中學歷,仕途發展可能會受限。

大學生若休學進到公部門,即使沒有大學學歷,靠著年資累計,也可具備考高考的資格;但是,考試院秘書長黃雅榜分析,公務員若想要晉升主管職,當符合資格的人選年資、能力都差不多時,學歷可能就成關鍵。

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畢業季到來,許多新鮮人不是忙著找工作就是準備研究所考試。今年從今年3~4月來看,許多校園徵才季已經提前造成一波求職的盛況,其中大企業如鴻海、國泰金、宏達電等大企業對於新鮮人都給予機會與開出高薪,尤其以有研究所學歷將開出更高價碼,甚至可達年薪百萬。

碩士畢業年薪百萬不是夢! 更多企業給予碩士與學士起薪標準一覽表

現值畢業潮求職旺季,將掀起另一波求職熱潮,今年的碩士與學士起薪有何變化? 讓我們來看看以下報導:

 

「薪」鮮人平均起薪25K 國中、碩士起薪增幅高

勞動部今天發布去年各行各業薪資調查,結果發現去年社會新鮮人平均起薪為25175元 (25K),較上一年25036元只增加139元 (0.56個百分點),其中以金融保險業新鮮人起薪29768 元最高,其次仍是電力燃氣供應業28982元 (一般指台電)。

去年與前一年比較,加薪也是M型化趨勢,國中及碩士研究所以上起薪增加較多,大學畢業程度增幅只優於專科。

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