目前日期文章:201609 (10)

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Q6.同學在撰寫學習計畫時,常犯了哪些錯誤?      
 

一、報考動機 
沒有創新性的動機,無法讓教授留下深刻的印象,因為大家都差不多,你的資料就無法脫穎而出。 

 

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Q4.學習計畫、讀書計畫、研究計畫應該包含哪些項目?                 
每個學校所命名之計畫名稱不同,有的叫學習計畫、有的叫讀書計畫、有的叫研究計畫、有的叫生涯規劃書,雖然名稱不盡相同,但要求的內容其實是大同小異,因此,以下提供大家一個共通的撰寫方向(稱為學習計畫),以因應各種名稱不同,但是又大同小異的計畫。 


一、報考動機 
本區塊主要說明想要報考這個系所的原因,建議與未來要投入的工作領域相結合,說明你對這個學位相當渴望,而這也是交代前程規劃的基礎。 

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Q1.備審資料應包含哪些內容?

每個學校希望看到的內容雖不同,但大抵上來說,可謂大同小異。需特別注意的是送審資料並非限定於甄試,即使參加每年三、四月筆試後的二階段複試,學校亦可能要求繳交這些內容,內容是否要求一定格式,則須視學校而定。

若要求一定格式者,多於簡章上規範之。一般而言,送審資料應包含下述五項:自傳、學習計畫(有的學校稱為研究計畫或是讀書計畫)、成績單、推薦信、其他有利於口試/甄試的證明(如:專業證照、語文檢定…等)

 

Q2.自傳應包含哪些項目?

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更新日期:10/4
 
電機類所分組概述
 

台灣科技業在全球電子相關產業中,扮演極重要的角色與地位,由於科技產業技術不斷的進步,原先的電機領域也開始走向更專業與更分化的領域,例如台灣在半導體的代工及IC設計上擁有專業技術,帶動台灣半導體及IC設計的發展。台灣的手機及光電產業發展,也連帶動了各校光電所及通訊所的報考人數與報考意願。因此,電機類所也在產業環境變動下,發展出以下幾個主要的組別,分別說明如下:

1. 光電所

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Q7. 專業題型會問哪些問題?

 

主要會問「關於該系所的專業題目」,像是統計所的題目為:「何為卜瓦松分配?」、資管所為:「何為E-R Model?」、企管所:「你認為管理功能中何者最重要?」、多數工科研究所則會問你:「畢業專題的內容」等等......與該系所相關的專業。 


而時事題也會出現在題目中,教授想知道你本身的專業與時事之間的連結高不高。另外,如果是報考財金、經濟,或是企管所的同學,對於前一天(週)的股市行情,也必須多少惡補,出題的機率頗高。 


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106/2017年研究所推甄時間 各校簡章公告

 

研究所甄試簡章陸續公佈 持續更新中
106年各校研究所甄試簡章陸續公佈,報名多採網路方式,大致上各校在九、十月份簡章公開後,多半要求考生必須在十一、十二月前,將書審資料寄給學校備查,因此,現在正是考生撰寫備審資料的黃金時期,有意以推甄方式進入研究所的學生,千萬要把握時間,進行準備工作。

 

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Q4. 口試時可以準備投影片等道具嗎?
口試過程中想利用黑板、白板說明你的想法,得視場地的設施佈置而定,畢竟不是每一系所的口試場地都有黑板、白板。當然,投影機等其他設備就更不用說了,該場地若沒有你要的設備,事先做好的動畫、投影片豈不白費?因此,建議事先詢問該系所辦公室才是最保險的作法。

 

Q5. 口試時會問哪些類型的問題?

研究所推甄的口試題目,每年都會變化,但大致上會有以下四類問題:

.共同題型

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研究所推甄必定會遇到口試關卡,只有正確了解口試的各種形式、現場情形以及歷屆題庫,才能讓你更有信心面對口試。以下是研究所考試達人精心整理口試問與答,讓你精華重點一次掌握。

 

Q1. 口試有哪些形式?

第一種:傳統口試。3到5位教授面試一位考生,考生單獨面對教授提問,但因為面試人數眾多,因此時間有限,最短可能不到五分鐘,在短短的時間內要完整發揮自我優勢,給教授留下深刻印象,並非一件簡單的事,因此,除了這種傳統口試之外,其他種口試方式也越來越普及。

 

第二種:團體面試。依各校而定,一個面試場次開放五到六位考生進入面試教室,輪流回答教授的提問。一個面試場次的時間雖然比傳統的單獨口試還要久,但同樣也會有優秀的考生搶走多數發言權的情形,因此,面對這類團體面試,脫穎而出的難度相對更高。

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建議流程及內容

 

以下先列出整個請老師寫推薦信的建議流程,在依每一流程順序進行說明。

 

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推薦信重點原則快速導覽


1. 慎選寫推薦信的老師,具工作經驗者,可附上公司主管之推薦信。

2. 一般規定需繳交兩封,建議可多附幾份,但以不超過五封為原則。

3. 若推薦信有固定格式者,請先將簡章中的推薦信表格多拷貝幾份。

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