2019年三大高薪的秘密：讀研究所、進大公司、考台電

2018年最後一個月，行政院主計總處公告一份報告「106年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，描述了台灣薪資的狀況，可作為年後轉職、升學的參考指標。

此項統計對象範圍包含工業及服務業場所單位僱用之領薪員工，包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，從此份薪資統計分析結果得知：研究所薪資比大專高；大公司薪資又比小公司高；行業別薪資差距很大，水電及燃氣供應業、金融保險業明顯高過其他行業。

全年總薪資是指廠商當年度支付給員工之工作報酬，包含各月經 常性薪資（含本薪、按月津貼等）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎 金、員工酬勞、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入， 也不含雇主負擔、提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。

主計總處將這些受僱員工總薪資由低到高排列，排在中間的那個數字是「中位數」，106年的中位數是47.0萬元（平均每月約3.9萬元）。

第一高薪的秘密：讀研究所

由此中位數，便可以讀懂高薪的秘秘密。第一個是讀研究所，統計資料顯示：隨教育程度提高全年總薪資中位數呈現遞增，106年大專學歷中位數是51.5萬元，明顯高過高中職的41.9萬元，而研究所學歷者為87.4萬元，又有相當的差距。單從一年差30多萬元看，唸研究所的投資還是相當值得的。

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第二高薪的秘密：進大公司

第二個高薪秘密是進大公司，統計指出，按廠商規模別觀察，薪資中位數隨規模擴大而增加，106年500人以上的大公司受僱員工總薪資中位數是65.9萬元，明顯高過100∼299人的51萬元和300∼499人的52.6萬元，而不到百人的公司，薪資中位數還不到42萬元。

第三高薪的秘密：考台電

106年電力及燃氣供應業的總薪資中位數高達119.6萬元，官員指出，電力及燃氣供應業中絕大多數是台電員工。若興趣不在台電的話，也可以選擇金融或保險業，中位數達88.9萬元。

資訊及通訊傳播業、醫療保健服務業中位數平均約逾60萬元，支援服務業、藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業及教育服務業均未達40萬元。

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