2014年台大校園徵才3/9登場!

知名企業為搶人才,薪資開出好價碼! 喊出社會新鮮人年薪可破百萬!

但……能夠領先別人找到好公司、起薪高人一等的關鍵一步是什麼?

 

來看看碩士vs學士的起薪,行情大不同!

以台積電來說:

博士起薪6萬

碩士起薪4.5萬

學士起薪3.8萬

 

想要起薪優於一般業界

在於好大學+碩士文憑!

按照各大企業徵才標準,只要是擁有碩士學歷,年薪破百萬不是夢!

 

2014年台大校園徵才年薪破百萬公司一覽表
企業 鴻海 台積電 聯發科 國泰金 新光金 中華航空
徵才人數 15000 3000~5000 國內外各1000 約6000 約3000 120
職缺種類 1.LTE(4G)工程師
2.機構
3.電子
4.通訊
5.工業設計等
1.電子
2.電機
3.光電
4.化學
研發人才 1.業務員
2.行政、內勤
3.海內外儲備幹部
1.內勤
2.儲備幹部
3.業務員
本國籍機師
百萬年薪條件 台大等重點學校+熱門科系背景之碩士起薪4.8萬元
(外加定期發績效獎金+股票分紅)
博士起薪6萬元
碩士起薪4萬5千元
(滿3個月後可參與分紅)
碩士年收入平均24月本新
碩士年薪百萬
(不含分紅)
儲備幹部首年年薪+年終獎金約百萬元 最高年薪+年終可達百萬元 2年培訓後,月薪約20萬元
註:薪資條件以各公司公告為準 資料來源:各公司 參考新聞:中時電子報

 

金融業拓展事業,國泰金、永豐金、玉山金紛紛海外布局,徵儲備幹部(MA)

國泰金、中信金領頭「讚聲」下,整體金融業徵才人數突破4萬人,年薪也朝百萬挺進,雙創近5年新高。

更多金融業徵才消息請看:http://goo.gl/hTr7tE

 

台積電校園徵才頁面

歡迎主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系

 

搶先來看關於2014年台大校園徵才  這則報導:

有夠夯 新鮮人年薪百萬起跳

景氣回來了!各大學年度校園徵才,昨日由台灣大學鳴槍起跑,參展企業272家創歷年之冠,預計徵才2萬人,也較去年成長28%。包括科技及金融業者都下猛藥、尬人氣,紛紛喊出社會新鮮人的年薪,可達百萬元。

鴻海集團台北人力資源服務總處協理曾盛松指出,鴻海今年計畫招募1.5萬人,其中研發人才比重約7成到8成,工作地點包括美國、印尼、日本、中國大陸及台灣等地。

 

鴻海更表示,台大等重點學校加上熱門科系背景的碩士畢業人才,起薪可達4.8萬元以上,大學畢業可達3.8萬元到4萬元以上。由於定期還會發績效獎金與股票分紅獎勵,所以資歷滿一年就有機會達到百萬元年薪。

台積電今年開出3000到5000名職缺,昨由25名主管現場面談。台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱說,今年仍比照以往新鮮人起薪,學士畢業3萬8000元、碩士4萬5000元、博士6萬元。

 

今年以「人才旱災」來形容缺工情形的聯發科表示,預計今年在台灣徵才1000人,海外也要招募1000人,碩士畢業年薪百萬,而且不含分紅。宏達電也釋出1000個職缺,主要以軟硬體研發工程為主,人資部副總經理劉筠棋只說,新鮮人起薪會高於業界。

相較龍頭科技業帶頭撒錢搶人,金融業也不遑多讓,今年在獲利表現轉佳支撐下,開給新鮮人的待遇跟著水漲船高。國泰金今年徵才逾6000人,其中包括徵儲備幹部35人,國泰人壽副總經理林昭廷說,儲備幹部第1年的年薪加上年終獎金,就可超過100萬元。

新光金今年求才100人以上,銀行儲備幹部需要16人,東南亞及大陸也有人力需求,一樣以最高年薪百萬元開出。

 

中華航空表示,因應新機加入、航網擴張,加上下半年轉投資台灣虎航開航,一口氣要招120位國籍機師。只要經2年培訓成為合格副機師,月薪逾20萬。

 

參考新聞:中時電子報

 

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