各大金融業搶徵MA,歡迎社會新鮮人加入並且開出月薪6萬起跳,年薪百萬的優渥薪資!
為因應金融業擴大服務範圍,隨著海外據點的增加,也打算招募具備良好外語能力的MA(儲備幹部)

三月起陸續至重點大專院校宣傳,估計招募人數會到200位以上。

不論是公股銀行還是民營銀行都陸續公布徵選儲備幹部的標準。
以第一銀行來說,除了至少碩士以上學歷外語能力要求也更提高,在英文多益測驗(TOEIC)成績需達880分以上,或日本語能力測驗(JLPT)達到N1級的水平。
一銀表示:通過受訓且表現優秀的人,會優先考慮派駐海外據點,因此優異外語能力已成為應具備的基礎技能。

更多第一銀行、台灣銀行、兆豐金等金融業MA徵才 英文(多益)標準一覽表

據金控業者近幾年的觀察,畢業生願意投入MA的意願有顯著的成長。不過因為MA的基本要求相對於一般銀行行員 來的要高,碩士學歷是基本要求之外,對於外語能力的要求也逐年增加

再加上訓練過程中嚴格、競爭激烈,不少人在培訓的過程中就半途而廢,因此目前金融業仍然缺少MA的職缺。

但為了延攬人才,民營金控業者不吝嗇提供高薪,以各家民營金控看下來,MA的底薪約落在4.3萬到4.6萬之間, 通過訓練晉升後,起薪幾乎都是6萬元起跳。若加上年終與績效獎金等,確實每年有機會可領到百萬。

除了加薪,部分銀行也會給予新人在培訓期間食膳、交通等補助吸引人報名。

金融業MA的條件雖然嚴苛,但仍然對於想挑戰年薪百萬的人來說有著絕大的吸引。中信金今年也開出了MA職缺, 預計招募50位,錄取率目前估計只有5%

多數的MA受訓後會分派到海外,未來也有機會擔任主管。
對於想要晉升國際人才,想立足於國際跨國服務群眾的人來說是個絕大吸引力,同時也是挑戰自我、挑戰高薪的
好機會。

因此因應這波金融業搶人才大戰,想要報考的人需優先考量自身的幾個條件有無符合
1.學歷:大學以上學歷(碩士)
2.外語能力(英語或日語)
3.具有國際觀、抗壓性、責任感並願意接受培訓與分派至海外

 

以下整理出目前3月以來各家金控MA徵才標準表

MA徵才標準表(重製)  

想成為國際人才?擁有英文競爭優勢vs無外語能力的人有什麼樣的差距?立刻點選來看看比較圖!

 

 

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新聞來源:卡優新聞網中時電子報工商時報

 

 

 

 

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